Заказать дизайн сайта

Где вы вообще берете хоть каких-нибудь сотрудников?

Есть какой-то секрет найма может, или откуда появляются хоть какие-нибудь более менее рабочие команды? Блядь, я уже третий месяц не могу понять этих ебаных сосискателей… Такое чувство, что именно работать-то никому не надо совсем. Жопу там пригреть, отпуск пол года выбирать и права качать, быть вечно недовольным чем-то, ну отсасывать в крайнем случае за зарплату и ништяки — это пожалуйста. А вот чтобы работать и деньги получать — ну его нахуй.

Я за 15 лет своей деятельности могу порекомендовать лишь 3-4 ответственных человека — профессионалов в своих сферах. Все! Это ж пистецид! Ладно я там с верстальщиком пару месяцев ебался, ничего не наебал и кроме Димокса мне реально не к кому народ отправлять. Их конечно-же миллионы, все специалисты (пока до дела не дойдет). А вот чтобы взять, доработать, сделать в срок и на уровне, не проебаться и попросить за это нормальные, не заоблчаные суммы — это только он. Такая же херня с семантиком, даже называть его не стану. У него сейчас такой поток заказов, что он на 5 лет вперед уже загружен и обеспечен работой. При дизайнеров вообще молчу. Есть 2 нормальных парня, один из них я, второго не скажу 🙂

Ну, думаю ладно, норм специалисты получают норм бабки, нигде себя не пиарят и вообще прилично так завешены клиентами, чтобы еще по всяким авитам ползать в поисках работы.Но сейчас ищу КМа. Контент-менеджера, блядь. Это оператор ПК в прошлом. Это такая специальность, которая на третьем курсе шараги выдается после прохождения практики. Вот че не так тут, а?

Слишком сложно статьи наполнять по инструкциям, или может зарплата за пол дня маленькая? Или что еще надо?

В чем секрет нормальной вакансии, чтобы на неё откликались адекваты, а не ебаные сеошники и разработчики (когда речь про КМа) из других регионов на автомате?

Макбук про тебе купят, на стул хороший в тепло посадят, печеньки-хуеньки с чаем предоставят. Все, что требуется от человека — это статьи на сайты добавлять. Ну минимально надо головой подумать будет. Вопрос придумать, блоки внимания расставить, вспомнить, что ты добавлял вчера и перелинковку сделать и пару постов в дзен пильнуть желтушной направленности, репосты в социалки, фотки там обрезать по маске и подложить под шаблон.

Не перетрудятся, нет? Может надо 40 тыр платить, а лучше сразу 120 за такую работу? Вот не западло ж сидеть на почтах и пятерочках за 15, тут-то чем сложнее?

Или это только на авито такая аудитория. Как в ВК хуй что продашь, так и тут ни кого на работу не найдешь. Куда еще кинуть вакансию (хх, зарплата, в агентство податься)?

Про удаленщиков

Шли бы вы все нахуй дружной компанией и разом. Кроме банды Насти Семенчинской вообще никто адекватно не может ничего добавлять. Это на словах вы Лев Толстой… У меня Мария (редактор) проебалась с вами 2 недели и ни одна собака ни одной статьи нормально не разместила. То у вас копирайтеры хуевые, что не размечают. То видите-ли они такой хуйней не занимались у Модеско. То еще миллион причин от маленькой оплаты, до слишком сложных требований. Это колонки-то в статье разметить сложно? Или может придумать вопрос по тексту сложно? А с новыми требованиями где надо будет вопрос самому формировать и оформлять ответ сразу — вообще запредельщина? Епт, у нас же еще и рейтинги… Это ж сформировать шорткод надо! Скоро всех дармоедов, кто только копипастить с турботекста может и публиковать даже Смарт повыпизживает и триллионер Микола.

Вобщем я понял еще вот что: если что-то не получается, значит это делается неправильно. Мы ж научились писать шикарные тексты и воспитали нужных копирайтеров по 50 рублей. Ниче, КМов тоже со временем грамотных найдем, просто видимо в другом месте… Я тут вписался на курс по делегированию к Смарту, поэтому у меня какой-то внутренний конфликт и вылазит по наемной силе 🙂

И вообще надо заканчивать благотворительность с этой лояльностью. Сейчас ищем на жесткий график 5-6 часов, 20 тысяч оклада, с хуевым стулом из метро, системой штрафов за проебы, требованиями по чек-листу! Не хотят работать — пусть шлепают дальше!

Всем добра! Подписывайтесь на мою телегу — как твиттер в скайпе 🙂 всякую мелочь туда скидываю https://t.me/webnavoz

Реально с такими условиями найти КМа в офис?
НетДа
Комменты пошли
Комментарии посетителей
  1. Petr NC

    Это когда 6 часов работы стало считаться как пол дня?

    • WebNavoz

      В этом неадекватность вакансии? На мой взгляд пусть не половина, а 2/3 рабочего дня. Соответственно и зарплата за фуллтайм 30 — вполне гуд для оператора ПК. Нет?

  2. Мерзкое рыло

    Такая же проблема была. Тут вариант один — тупо отправлять в бан всех лентяев, неадекватов, тупых и зажравшихся.
    За всё время работы нашёл одного КМа и копирайтера. Копирайтер на бирже сидит, могу связаться с ней, чтобы взяла заказ, а КМ занят немного, с ним нужно пообщаться. Думаю, может освободить для тебя время, если дохуя работы предоставишь ему.
    Если что — пиши на мыло.

    • WebNavoz

      Спасибо за предложение, но я с удаленщиками завязал. Они все и 2-х дней не выдержали, слились… Хотя до этого расписывали себя чуть ли не главными редакторами Vogue. Хочу под боком, потому что у меня 7 пятниц на неделе и надо например вот сейчас все бросить и забить дзена под новый канал. А завтра в какой-нибудь группе отложка кончится, или у инвесторского проекта новые статьи подъедут.

      На удаленку при такой схеме очень много сил потрачу на объяснение всех деталей. Да и хочется просто какую-нибудь закредитованную бабу с ответственностью пусть не передо мной, так хоть перед банком. может это будет стимулировать на работу и постоянство!

  3. Maksim

    ХЗ, по мне, вот на это (текст с вакансии):
    — Подбор сементики для сайтов
    — Составление планов развития проектов и их добавочной ценности
    — Работа с контентными биржами

    сложно найти человека «с головой» за 20к (хз как в тюмени, в ЕКБ на фултайм точно хуй).

    По сути то ты ищешь не КМ, а прям рука проекта. В моем понимании КМ — тексты запилить, картинки вставить, ссылки воткнуть — за это может получать от 20к, а вот остальное уже редакторы-хуякторы и прочие оглоеды.

    Может чуть меньше требований изначально, а потом, если чел проявляет себя и ему интересно, то можно накидывать ему задач и немножко денежек, по 1-2к плюсом за чуть большую обязанность.

    ИМХО.

    • WebNavoz

      Согласен! В процессе лучше навалим обязанностей 🙂 Пошел поправить…

      Мне наоборот кажется мы бы в Бурге уже нашли камышловских и режевских студней, готовых гранит грызть за 20-ку пол дня, чтобы еще и на учебу оставалось 🙂 Тут в Тюмени пиздец какой расслабон. Мамки походу с севера высылают по сотке, такое чувство, что вообще всем похуй на работу 🙂

      Лет 10 назад мы же успешно в Ебурге самоорганизовались как-то и даже работали с клиентами, все крутилось и вертелось. Программист был, продажник, я дизайны рисовал, чувак на поддержке сидел клиентской и всякие тексты правил… Сейчас пытаюсь что-то замутить, вообще как залупой об стенку горох!

      • Maksim

        Согласен, что народ измельчал, плюс все избалованы всякими кворками, фл-ру и прочими удаленными сервисами работы с заказчиками.
        Ну и не забывай — работа на дядю — буэ (сейчас в головах молодых).

  4. Алексей

    Не надо изобретать велосипед, все уже придумано за вас.

    Подготавливаешь курсы (видео наглядней или текст) с домашними заданиями с обучением на две недели
    и запускаешь на них поток желающих из 100 кандидатов
    человек 20 сразу отвалятся на этапе регистрации;
    кандидатов 20 завалятся на первых домашних заданиях;
    до конца дойдут в лучшем случае 10;
    из оставшихся 10 согласятся работать 2-3

    При необходимости повторяешь цикл

    Фишка в том , что у тебя уже все основные процессы описаны и есть инструкции, по которым люди учатся без твоего участия. Получаешь почти готового специалиста по твоим требованиям, с последующей докруткой.

    А не получается у тебя, потому что пытаешься усидеть жопой на двух стульях:
    быть управленцем и разруливать процессы и налаживать систему работы
    и оставаться мастером своего дела.

    Известная проблема, вчера ты был дизайнером, а сегодня кадровик, бухгалтер, экономист, завхоз, эникейщик, админ, программист и грузчик ты, который забухал и подвел команду .

  5. Сергей

    Я уже оставлял коммент, но видимо его никто не читал. Дайте шанс показать себя на удалёнке.

    • WebNavoz

      Так со всеми же связывались, кто хоть какие-то данные о себе предоставлял…

      Какие цены на размещение статьи (тудозатраты по 1-1.5 часа на каждую, в районе 10-15к символов каждая)?

      Подбор фото, 2 видео, одно голосование сделать и шорткодом вставить

      • Сергей

        Попытался Вам написать на почту info@webnavoz.ru, но письмо не уходит. Если не затруднит, можете отписаться мне на почту, что мы там побеседовали?

  6. Мимокрок

    Сдаётся мне ты очередной хуй, который хочет заплатить рубль, а получить десятку. Тут удивительно, что не работники съебывают, а вообще к тебе идут.

    > умение грамотно излагаться

    Мда.

    • WebNavoz

      Это ты очередной хуй, который смотрит в мой карман и от этого формирует свои хотелки на зарплату! Работать научитесь, блядь!

  7. MisterTomas

    Проблема наших людей — распиздяйство:)

  8. Mr. Burns

    Про КМ, лично я делал следующее:
    1. Разбиваешь работу на логические этапы. По каждому этапу пишешь подробную инструкцию в doc + видео выполнения каждой задачи. Например этап вёрстки: в тексте о том какие теги как используются, в видео пример верстки с нуля типичной статьи. В конце среднее время выполнения (подтверждается в видео), стоимость работы из расчета 100 рублей/час.
    2. На сёрче разместил вакансию с развернутым описанием (что за работа, объёмы, оплата, условия, что есть подробные инструкции и т.д.) в соответствующем разделе. Если искать в офис, то то тоже самое можно сделать на региональном форуме или авито.
    3. Одно из условий вакансии — оплачиваемое тестовое задание.
    4. В 2015-2016 мне писало 20-30 человек в неделю на такую вакансию. Каждому открывал доступ в google docs к первой инструкции и давал одно и то же типичное задание. Например среднее время выполнение первого задания опытным специалистом 60 минут, стоимость 100 рублей, срок 2 дня. На этом этапе отсеивается 70%. Тем кто справился открываешь доступ ко второй инструкции и т.д. Параллельно, начинаешь подгонять их, тем фактом, что это конкурс, вакансия 1, а претендентов 5, кто первый успешно справится со всеми заданиями того и возьмешь.
    5. В итоге у тебя отобранный, обученный, целеустремленный, стрессоустойчивый специалист за символическую потраченную на все тестовые задания сумму ~1000 рублей (обычно до финиша доходило 3-4 человека, остальные сами сливались и им соотв. платить не нужно).

    Я так и семантиков подбирал и КМ — душа в душу с ними работал на удаленке по несколько лет.

    • WebNavoz

      Спасибо за отличный кейс!

  9. лдываповадпло

    А с хуйли ты взял то что в Пятерачках платят 15-ку ? Вот серьюзли. Там график заебательский 2/2 или 3/3 — ЗП так же везде одинаковая от 32к идёт дорогой. А здесь схуяли надо сидеть за 20к и шаблонной хуетой заниматься? Да и ещё пездовать к тебе в офисах — когда пятак рядом с домом — вышел из подьезда и ты уже на работе. К тому же работа там не ток на кассе — пошататься реально — хуйнёй пострадать — а у тебя сиди робот дрочись ? Ты видать недооцениваешь ЗП которые ещё года 2 как назад поднялись за нихуя не деланье.

  10. лдываповадпло

    Хотел дополнить. Есть знакомая — так она под 45к отшибает рядом с домом, график заебательский, правда в праздники выходит — но ей вообще до пезды. А раньше тексты писала — и прально грит, нахуй это дрочество надо?

    • WebNavoz

      Мб отчасти ты прав! Согласен!

  11. Алексеич

    Чего разнылся?)
    Хочешь нанять не ленивых мудаков — отсеивай их. Да, раздражает, но других вариантов нет.
    Сами ищем людей так же, как Бернс выше написал.

  12. arсhitector

    Есть такой фактор — люди даже не знает что это за вакансия. В двух словах — нужно найти несколько тётек в возрасте. Это могут быть кадровички, плановички или ещё кто. Вот пример — на самом деле первое попавшийся резюме — https://www.avito.ru/sankt-peterburg/rezume/pomoschnik_buhgaltera_sekretar_administrator_1171830920

    Но самый главный критерий — это возраст. Они будут исправно ходить на работу, и выполнять что от них требуют. Вот уверен что искал на эту должность студентов и пр. попробуй в смежных отрослях. А научить будет не долго, этож не турбины в лесу запускать.

    • WebNavoz

      Спасибо, думаю это отличный вариант!

  13. Миха

    Писал свой опыт — http://muxa.pro/bp/redaktor/

  14. Аноним

    Ты сам встань на место людей, ты предлагаешь трудоустройство с зп 20к, в айти сфере — это дно.
    Если к тебе чел устраивается — то он получает 20к, и он уже нигде не устроится больше.
    И если к примеру ему предложат 30к за 8-10 часов — он естественно пойдет туда, ибо на 20к сейчас не прожить.
    + полно вариантов, устроится за 20-30к с полным соц пакетом и нечего не делать, а у тебя 6 часов которые надо реально работать.
    Как по мне, человек в принципе концерировано работать может часов 5 от силы в сутки (я больше не могу и не знаю таких людей, кто реально продуктивно может работать большее кол-во чассов, если это не просто просерание время).
    p.s. Сейчас не проблема устроится в «пятёрочку» или другие такие магазины, и зп будет выше 20к, и график не 5-2.
    p.p.s. И если брать айти сферу — вчерашний студент без проблем устраивается каким нибудь тестировщиком с зп 30к+ на старте, с хорошим соц пакетом, отпуском, корпоративами, с зоной отдыха на работе и всякими доп плюшками. Если он будет не просто просиживать штаны на такой работе, в течение года зп вырастет где-то до 40-50 тыс, дальше больше.
    Это реальный пример, есть ряд знакомых, которые так устраивались, без опыта, просто после института.
    Есть знакомые, которые вообще самостоятельно изучали это направление за 1-2 месяца и тоже трудоустраивались так же.
    И это в регионе, где одни из самых невысоких зп в россии.
    ———
    По мне, вам нужно искать либо удаленно, из каких то деревень, либо чем то обременнных, из-за чего люди не могут выйти из дома (инвалиду примеру), либо студентов — эти категории могут работать заинтересовано 6 часов и держаться за твою работу.

    Еще как вариант — привлекать не из айти сферы людей, обучать полностью, но я думаю найти их будет так же сложно…
    p.p.p.s. Сразу скажу, я никогда не работал за зп, и смотрю с твоей же позиции, а не с позиции того кто ищет работу для просиживания штанов.
    Просто реальность такова, что если есть мозги, и главное желание работать (а не просиживать штаны) — всегда найдется работа за 40-50 тыс, даже в регионах, может не сразу — но после 1-2х лет работы где-то — точно будет такая зп.

  15. Андрей

    Я когда нанимал копирайтеров, то в описании к работе давал задание которое нужно выполнить и прислать вместе с откликом. По выполненому заданию было видно что это за человек. Откликов резко становиться меньше, но качество их растет.

  16. Миха

    И слишком умные слова в вакансии используешь, хотя никаких особых навыков не требуется.

    • WebNavoz

      Да, надо бы поближе к людям быть 🙂

  17. Батрак

    Так в итоге сколько ты платишь за 1 публикацию и сколько публикаций ждёшь за 20к-то? Наверное выходит, что за шт 40р и сиди дрочись пока 500шт не запостишь, а можешь больше получишь, вот только не сможешь:) да всё потому что максимально за полчаса 1 пост нормально запостишь и то, если заточенный осминог и что в итоге по 12шт в день да 20рабодней = 240шт и как тут жить, а чай-кофе, вк? Да ещё и вопрос будут ли отпускные, больничные, пенсия. При этом за углом на том же кворке 400р за час постинга выходит на тех же рабских началах

    Просто все вокруг хотят наебать в свою стороны — раб идя на ЗП в офис хочет работать не полное время, а рабовладелец наоборот думает заплачу за месяц и запрягу так, чтобы вышло дешевле, чем на сделке

    • WebNavoz

      5-6 в день + смежка (вроде репостов или копипаста по группам)

      У меня КМ одна работает и ниче, 35 получается у неё. При этом приходит когда хочет, уезжает за ребенком когда надо, контролировать её не нужно, если что и сама в выходные все делает

      А ты расписал какую-то каторгу на фабрике тролей. У меня более чем все лояльно и свободно. Но работать надо — да. А еще работать надо так, чтобы мне перепроверять за каждым не приходилось

  18. Raoul

    Секрет прост. Надо брать студентов или сперва на не особо квалифицированную работу (типа контент-менеджер), а потом уже смотреть по человеку — если у него есть задатки, исполнительность, ответственность — обучать тому, что надо, направлять. По-другому работать себе могут позволить только крупные компании, если у тебя небольшая контора то описанный мной выше — самый оптимальный вариант.

    • Raoul

      Ну и да — подробные инструкции. Некоторые не умеют просто их писать, тогда можно записать видео, скринкаст. У меня, например, неплохо получается писать развернутую подробную инструкцию. Нанял таким образом несколько человек на фрилансе, делают рутинную работу, получают деньги — все довольны.

    • Raoul

      И еще — не следует слушать тех, кто говорит — мол, мало платишь. Мотивация баблом не работает, это проверено, и многократно кем доказано.

  19. seoonly.ru

    на 100 человек процентов 70 точно будут не очень… поэтому и нужны всякие там пути отсева и тд…

  20. Mr_Promoter

    Мне вот интересно люди которые пишут мол бери студентов это делали на практике или так чисто теоретически? Мне сколько студентов попадалось, так у них ЧСВ зашкаливает. Он же суперспец, потом будет. Плюс мамка кормит, что не так сливается как нефиг делать. Лучше матери одиночки с долгами в этом плане ни кого нет. Студенты это последнее кого я бы нанял в офис.

    • Raoul

      Смотря куда. Такие работники годятся на всякую хуйню, и тут надо уметь нанимать, сразу отсеивать ЧСВшных и т.д. Какой такой суперспец? Ты что программистов-студентов нанимаешь?)) Надо нанимать студентов попроще… Может еще от города зависит. В провинции это точно работает.

    • Raoul

      Мать одиночка сегодня одиночка, а завтра уже нет. Бабы всегда в поиске обеспечителя, и как только он найден — тебе помахают ручкой вообще без задней мысли. Если работа — это тупо прокормиться, то нахуй такой работник в перспективе нужен. Текучка бешеная будет.

      • Ирина

        Не все «бабы» такие как вы описали 🙂

  21. Бамбук

    Кароч ты не там ищешь! Совет бесплатный ищи на украинских площадках на удаленку работников. Твои 20к — это почти 10к грн, что невьебательская зарплата в этих краях. Я так себе охуенного копирайтера с филологическим образованием нашел по 20 грн за 1000 такие пиздатые текста пишет вместе с цитатами, списками и подзаголовками, короче всем оформлением, помимо картинок. Чтобы ты понимал средняя зарплата тут по 5000-7000 грн за полный рабочий день, а работать в инете хочет каждый второй. Но нужно действительно более конкретно написать обязанности и отсеять школьников.

  22. Юрий

    В Тюмени найти на простую работу за фикс 20к — нехуй делать.
    Но есть нюансы.

  23. Ирина

    Как стать КМ-мом на удаленке? Где этому учат?)